MENEJEMEN PUBLIC RELATION

                                  
 MENEJEMEN PUBLIC RELATION 
Berdasarkan point-point dari gruning dan hunt,dalam pengelolahan sistem PR suatu perusahaan,praktis PR harus membentuk suatu keharmonisan dengan berbagai unsur dalam perusahaan itu sendiri
  1. secara fungsi =the reat job
  2. secara terstruktur =herarki organisasional individu dan posisi 
  3. secara proses =pengambilan keputusan formal tentang peraturan dan prosedur yang terdapat dalam perusahaan 
  4. secara umpan =mekanisme evaluasi formal informal perusahaan                                                                   
RUANG LINGKUP TUGAS PR

        KEDALAM
  1. -Membina sikap mental karyawan agar dalam diri mereka tumbuh loyalitas dan dedikasi terhadap perusahaan di mana dia bekerja
  2. menumbuhkan semangat korp atau kelompok yang sehat dan dan dinamismendorong tumbuhnya kesadran perusahaan  
  3.  mendorong tumbuhnya kesadaran perusahaan                                                                               
       KELUAR
  
Mengusahakan tumbuhnya sikap dan citra(image)publik yang positif terhadap segala kebijakan dan tindakan-tindakan.

PROSES TINDAKAN MANAJERIAL 

Menurut cutip dan center,proses PR sepenuhnya mengacu pada pendekatan manajerial;
*fact finding=mencari dan mengumpulkan fakta/data sebelum melakukan tindakan
*planning=berdasarkan fakta membuat rencana tentang apa yang harus di lakukan dalam         menghadapi  berbagai masalah itu
*communicating=rencana yang di susun dengan baik sebagai hasil pemikiran yang matang berdasarkan fakta/data tadi, kemudain di kumunikasikan atau dilakukan kegiatan operasionalnya
*evaluasi =mengadakan evaluasi tentang suatu kegiatan,apakah tujuan sudah tercapai atau belum

STRATEGIC MANAGEMENT

      Pearce dan rabinson,mengembangkan langkah-langkah strategic menegement sbb;
*menentukan mission perusahaan =termasuk di dalamnya tentang maksud pendirian,filosofi dan  sasaran.mengembangkan 
*mengembangkan company profile=yang mencerminkan kondisi kondisi intern perusahaan dan kemampuan yang di milikinya
*penilaian thd lingkungan ekstern perusahaan=baik dari segi semangat kompetitif maupun secara umum 
*analisis peluang=yang tersedia dari lingkungan dan melakakan pilihan-pilihan 
*identifikasi =atas pilihan yang dikehendaki untuk memenuhi tuntutan misi perusahaan=baik dari semangat kompetitif maupun secara umum
*analisis peluang =yang tersedia dari lingkungan dan melakukan pilihan-pilihan 
*identifikasi =atas pilihan yang dikehendaki untuk memenuhi tuntutan misi perusahaan

SIFAT FACT FINDING/RISET/PENILITIAN 

1. Pencarian teori
2.pengujian teori
3.pemecahan masalah =sifat penelitian PR

TEORI MENEJEMEN PR

Berdasarkan poin poin dari gruning dan hunt,dalam pengelohan sistem PR suatu perusahaan, praktis PR harus membentuk suatu keharmonisan dengan berbagai untuk dalam perusahaan itu sendiri.
1)secara fungsi=the real job
2)secara terstruktur=herarki terorganisasi individu dan posisi 
3)secara proses=pengambilan keputusan formal tentang peraturan dan prosedur yang terdapat dalam     perusahaan 
4)secara umpan balik=mekanisme evaluatifformal informal perusahaan 





 

Komentar

Postingan populer dari blog ini

10 brand UMKM keren menurut popi novitasari

Tiga tahun menjadi mahasiswa stisipol candradimuka

GOVERMENT RELATIONS