MENEJEMEN PUBLIC RELATION
MENEJEMEN PUBLIC RELATION
Berdasarkan point-point dari gruning dan hunt,dalam pengelolahan sistem PR suatu perusahaan,praktis PR harus membentuk suatu keharmonisan dengan berbagai unsur dalam perusahaan itu sendiri
- secara fungsi =the reat job
- secara terstruktur =herarki organisasional individu dan posisi
- secara proses =pengambilan keputusan formal tentang peraturan dan prosedur yang terdapat dalam perusahaan
- secara umpan =mekanisme evaluasi formal informal perusahaan
RUANG LINGKUP TUGAS PR
KEDALAM
- -Membina sikap mental karyawan agar dalam diri mereka tumbuh loyalitas dan dedikasi terhadap perusahaan di mana dia bekerja
- menumbuhkan semangat korp atau kelompok yang sehat dan dan dinamismendorong tumbuhnya kesadran perusahaan
- mendorong tumbuhnya kesadaran perusahaan
KELUAR
Mengusahakan tumbuhnya sikap dan citra(image)publik yang positif terhadap segala kebijakan dan tindakan-tindakan.
PROSES TINDAKAN MANAJERIAL
Menurut cutip dan center,proses PR sepenuhnya mengacu pada pendekatan manajerial;
*fact finding=mencari dan mengumpulkan fakta/data sebelum melakukan tindakan
*planning=berdasarkan fakta membuat rencana tentang apa yang harus di lakukan dalam menghadapi berbagai masalah itu
*communicating=rencana yang di susun dengan baik sebagai hasil pemikiran yang matang berdasarkan fakta/data tadi, kemudain di kumunikasikan atau dilakukan kegiatan operasionalnya
*evaluasi =mengadakan evaluasi tentang suatu kegiatan,apakah tujuan sudah tercapai atau belum
STRATEGIC MANAGEMENT
Pearce dan rabinson,mengembangkan langkah-langkah strategic menegement sbb;
*menentukan mission perusahaan =termasuk di dalamnya tentang maksud pendirian,filosofi dan sasaran.mengembangkan
*mengembangkan company profile=yang mencerminkan kondisi kondisi intern perusahaan dan kemampuan yang di milikinya
*penilaian thd lingkungan ekstern perusahaan=baik dari segi semangat kompetitif maupun secara umum
*analisis peluang=yang tersedia dari lingkungan dan melakakan pilihan-pilihan
*identifikasi =atas pilihan yang dikehendaki untuk memenuhi tuntutan misi perusahaan=baik dari semangat kompetitif maupun secara umum
*analisis peluang =yang tersedia dari lingkungan dan melakukan pilihan-pilihan
*identifikasi =atas pilihan yang dikehendaki untuk memenuhi tuntutan misi perusahaan
SIFAT FACT FINDING/RISET/PENILITIAN
1. Pencarian teori
2.pengujian teori
3.pemecahan masalah =sifat penelitian PR
TEORI MENEJEMEN PR
Berdasarkan poin poin dari gruning dan hunt,dalam pengelohan sistem PR suatu perusahaan, praktis PR harus membentuk suatu keharmonisan dengan berbagai untuk dalam perusahaan itu sendiri.
1)secara fungsi=the real job
2)secara terstruktur=herarki terorganisasi individu dan posisi
3)secara proses=pengambilan keputusan formal tentang peraturan dan prosedur yang terdapat dalam perusahaan
4)secara umpan balik=mekanisme evaluatifformal informal perusahaan

Komentar
Posting Komentar