OPINI PUBLIK
PUBLIK DAN OPINI PUBLIK DALAM KEGIATAN HUMAS
APA ITU OPINI PUBLIK?
menurut leonalrd w.doob dalam sunarjo,1984 pengertian opini publik adalah sikap orang mengenai suatu soal, dimana mereka merupakan anggota dari sebuah masyarakat yang sama.
opini publik adalah kumpulan pendapat individu terhadap masalah tertentu yang mempengaruhi suatu kelompok orang-orang (masyarakat).
Para pakar komunikasi di indonesia ada yang menerjemahkan public opinion menjadi pendapat umum (seperti Astrid S.Sunanto, guru besar komunikasi UI) dan ada yang menyebutkan oppini publik (seperti onong ucjana Effedy,guru besar komunikasi Unpad).
opini menurut cultip dan center,sebagai pengekspresian suatu sikap mengenai persoalan yang mengandung pertentangan.jadi, opini mengandung pertentangan dan perselisihan, lain dengan fakta yang di terima secara umum.
sikap hanyalah merupakan kecendrungan presdiposisi untuk menanggapi suatu persoalan atau presdiposisi untuk menanggapi suatu persoalan atau situasi. jadi, jika tertahan di dalam (inwardly held) yang bila menghadpi suatu rangsangan bisa di ekspresikan keluar dalam bentuk opini atau suatu peryataan verbal.
menurut effendy,jenis-jenis opini berkaitan dengan opini publik
- opini individu, pendapat seseorang secara perorangan mengenai suatu yang terjadi di masyarakat
- opini pribadi, pendapat asli sseorang mengenai suatu masalah sosial
- opini kelompok, pendapat kelompok mengenai masalah sosial yang menyangkut kepentingan banyak orang
- opini mayoritas,pendapat orang-orang terbanyak dari mereka yang berkaitan dengan suatu masalah yang pro,mungkin yang kontra atau penilaian lain
SIKAP DALAM MEMBENTUK OPINI
Opini publik terdiri dari dua komponen kata yaitu publik dan opini.batasan sederhana dari publik adalah suatu kelompok orang yang memiliki kepentingan yang sama dalam masalah tertentu (yang ramai di bicarakan).sikap yang semakin kuat,akan muncul kepermukaan dalam bentuk opini. sewaktu opini semakin kuat akan lebih terungkap atau terbentuk tindakan perangai tertentu(seitel,1992;82)
pendapat lain menyebutkan bahwa opini publik mewakili suatu kesepakatan,dan kesepakatan di mulai dengan sikap orang-orang terhadap issue yangvmasih tanda tanya.
mencoba untuk mempengaruhi suatu sikap yang di miliki individu dan bagaimana tanggapan dia terhadap suatu pokok masalah yang di hadapannya adalah suatu fokus utama dari kegiatan publik relations.
dengan demikian sikap yang merupakan panduan dari pikiran (kongnisi) dan peasaan (afeksi)itu,pada suatu ketika diekspresikan dalam bentuk tindakan atau perilaku secara fisik atau dalam bentuk opini secara verbal.
PENGERTIAN PUBLIK
Publik adalah sejumlah orang yang dengan suatu cara mempunyai pandangan yang sama mengenai suatu masalah, setidaknya mempunyai kepentingan yang sam tentang suatu hal. sejumlah orang tersebut yang satu dengan yang lainya tidak saling mengenal,tetapi sebenarnya mempunyai perhatian dan minat yang sama terhadap suatu masalah(Ardianto,2014-124)
publik adalah sekelompok atau orang-orang berkomunikasi dengan suatu organisasi,baik secara internal maupun eksternal (jefkins,2003:80)
KATEGORI PUBLIK
Dalam PR,publik dapat di klasifikasikan ke dalam beberapa kategori
- publik internal dan eksternal
- publik primer,publik sekunder,publik marjinal
- publik internasional dan publik potensi
- publik pendukung,penentang dan tidak peduli
Publik internal adalah yang terdapat didalam organisasi atau perusahaan, seperti supervisor (pengawas), clerks (pegawai), managers(manajer),steckholders (pemegang saham), dan board of directors(direktur pengelolah)
publik eksternal adalah publik yang tidak secara langsung terkait dengan organisasi atau perusahaan, seperti perss (press atau media massa), government (pemerintah),educators (pendidik),customers(pelangggan),community(komunitas)suppliers(pemasok)
publik primer adalah publik yang paling dapat banyak membantu atau menghalangi usaha organisasi atau perusahaan.
publik sekunder adalah publik yang kurang memiliki kepentingan dengan organisasi atau perusahaan.
publik marjinal adalah publik yang sedikit sekali memiliki kepentingan dengan organisasi atau perusahaan.
publik internasional dan publik masa datang adalah keryawan dan para pelanggan sekarang serta para pelanggan potensial pada mendatang. organisasi tidak selamanya memberikan kepusan dalam bertransaksi
dengan adanya perubahan pada publik mereka. kini bermunculan publik-publik baru perusahaan, mulai dari gerakan wanita untuk minoritas, untuk para warga senior, untuk para homoseksuel,publik-publik ini menjadi penting bagi keberhasilan organisasi atau perusahaan pada masa mendatang.
publik pendukung,penentang, dan tidak perduli, seuah lembaga harus bertransaksi secara berbeda dengan pablik yang mendukung dan mememtang organisasi atau perusahaan. bertransaksi dengan para pendukung menggunakan komunikasi yang memperkuat kepercayaan dalam menyampaikan dukunganya. tetapi perubahan opini bagi orangyang ragu dapat di yakinkan dengan komunikasi persuasif. sering kali terutama politik,publik yang tidak peduli atau apatis adalah penting. banyak kampanye di putuskan karena arus suara yang telah di menangkan oleh para calon.
SEGMENTASI PUBLIK
segmentasi publik berdasarkan atas nilai-nilai dan gaya hidup,seperti halnya konsumen terdiri dari delapan kategori(seitel,2001:14-15)
- Actualizer (publik-publik yang sebenanya) yang berlatar belakang kekayaan dan kekuasaan
- fulfilleds (publik-publik yang menantang) yang memilki sumber daya tinggi, memiliki prinsip yang berorientasi profesional atau para pensiunan
- believer(publik-publik yang dapat di percaya) adalah fullfilleds tanpa sumber daya
- achievers(publik-publik yang sukses atau berprestasi yang memiliki sumber daya dan berorientasi status
- strives (publik-publik yang berkerja keras) kurang memiliki sumber daya, tetapi sa dengan achievers yang berorientasi status
- experiencers (publik-publik yang berpengalam yang memiliki sumber daya tinggi dan berorientasi tindakan serta cendrung berani pengambil resiko
- makers (publik-publik pembina yang berorientasi tindakan,tetapi kurang memliki sumber daya
- strugglers (publik-publik pembina yang memiliki sedikit sumber daya
PUBLIK KUNCI DALAM ORGANISASI
Dalam suatu oragisasi,perusahaan terdapat dua puluh publik kunci
- boar of director (direktur pengelolah)
- cleriacal employees (karyawan tatausaha atau publik administrasi)
- employee families (keluarga keryawan)
- manager / supervisor (manajer/para pengawas)
- press(pers/media masa)
- steckholders (pemegang saham)
- investment community (komunitas penanam modal)
- competitors (pesaing)
- suppliers (pemasok)
- special interest groups (kelompok-kelompok kepentingan tertentu)
- community (komunitas)
- international community(komunitas internasional)
- bank, insurers (bank-bank, peminjaman asuransi)
- trade associations(asosiasi perdagangan)
- dealers/distributors
- costumer (pelanggan)
- faderal state,local logislator (pejabat pusat negara,anggota legislatif daerah atau lokal)
- regulatory authorities (pihak-pihak yang berwenang membuat undang-undang atau peraturan)
- academic community (komunitas akademik atau perguruan tinggi)
- organizations labor unions (organisasi-organisasi serikat buruh(seitel,2001;13)).

Komentar
Posting Komentar